Flexible Arbeitzeitmodelle und individuelle Lösungsansätze machen es möglich: Wie wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherstellen.
Die Erfüllung unseres diakonisch-caritativen und gesellschaftlichen Auftrags sowie die Entwicklung einer leistungsfähigen Krankenhausorganisation stehen im Fokus unserer Arbeit. Gleichzeitig machen das Gesundheitssystem und die moderne Arbeitswelt es notwendig, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und die dafür notwendigen Strukturen zu schaffen.
Die Entwicklung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters in seinem Tätigkeitsbereich ist für uns von großer Bedeutung und wird mit internen und externen Aus- und Fortbildungsangeboten oder entsprechenden Umschulungsangeboten unterstützt.
Weil Menschen sich im Laufe ihres (Arbeits-)Lebens in unterschiedlichen Phasen befinden, ist es uns wichtig, diese zu berücksichtigen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter anderem mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen zu unterstützen.
Insbesondere der Wandel der Berufe in der Medizin und Pflege erfordern die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden und seine Kompetenzen zu erweitern. So verfügt das Siloah St. Trudpert Klinikum Pforzheim über eine eigene Fort- und Weiterbildungseinrichtung (BiZ), deren Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft kostenfrei sind. In den Kliniken finden regelmäßig interne, im ärztlichen Dienst auch zertifizierte Weiterbildungen statt. Fortbildungsangebote für niedergelassene Ärzte und andere externe Berufsgruppen runden das Angebot ab.
